Публикации тагнати с Неравностойно положение

Choose another tag?

Сещате ли се за идеята на Цъки нашата касичка?

На 19-ти декември с гласуване решихме да дарим парите от Нашатакасичка на Център за приобщаващо образование (идея предложена от читателя/читателката Краси). Защото в този център професионално се занимават с това да забавляват и образоват деца, които имат нужда от това много повече от дарения.

Сега като коледно-дарителската истерия е отминала, има време да се доразвиват идеите.

Време е за втора част от идеята, дадена от @dogan_marketing по-известен като Доги. Да организираме парти, което ритуално да отвори касичката и да умножат събраните до момента пари с доброволни приноси от вас.

Партито е брандирано с Twitter, така че си направете табелки Hi, my name is @… Но ако не ползвате тази уеб услуга, нека това не ви отблъсква (също както блогър не е квалификация).

Заповядайте на 16 февруари @ 8 часа в +това, ул. Марин Дринов 30. Вътре не се пуши.

Ново (17 февруари): Събитието стана супер. Благодарности на Diners Club, които дариха 2000 лева, на всички дарили на място, на Центъра за приобщаващо образование и на хората от #twitterbloggerbeer.

софия, жълти павета, стикер, кампания

Мразя стикерите като рекламен формат, защото замърсяват. Мразя и боядисването с шаблони (stencils) на асфалта или фасади на сгради, което например списание 1 ползват, за да рекламират Sofia … Week.

Но виж, това е добра кампания. На високи тротоари в центъра на София са разлепени стикери с надпис „недостъпно“. Останалото го виждате. Кара те да се замислиш.

Доста неща.

Но са направили прилична сборна услуга Google Dashboard, където ако не да управлявате, то поне да видите нагледно с каква част от личната ви информация разполагат.

+ че има удобни (и плашещи) иконки с това, което виждат групите хора.

Вярвате или не, все още има такива обяви. Това е от тази седмица, публикувано на скъпо място. Въпреки че очевидно дискриминира:

  • Половината свят (мъжете)
  • Семейно-ангажираните жени
  • Грозните жени

Дори да не е казано толкова експлицитно в обявата, при подбора на хора винаги има дискриминация. В този ред на мисли, дали тази обява е по-ефективна (спестено време за работодателите и следварително елиминираните кандидати), ако отрязаните по-горе категории са се отказали предварително? Дали този работодател иска да получи само кандидати, които биха отговорили на такъв тип обяви? Сещате се какво имам предвид. Има ли морален кодекс за обявите за работа? Как ви се струва по-нормално – издател да откаже обява, ако тя дискриминира или да третира това като свобода на словото, пък нека тя уронва имиджа на assistant_personal@abv.bg, ако изобщо му пука?

d3l ми обърна внимание на поредния брилянт в отношенията между клиент & ОББ — банка, която започнах да харесвам откакто не стъпвам в клоновете ѝ.

Накратко: като внасяш пари вече пускаш вносен плик, който те проверяват в твое отсъствие, но ти за сметка на това се отказваш да го правиш на въпрос. И се съгласяваш автоматично, ако те установят някакви недъзи.

Знам, че трябва да има някакъв счетоводен документ, но подобно отказване от отговорност при внасяне на пари ми се струва една идея незаконно. (Моите) пари са това все пак.

Какво мислите?